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番茄科技是一家新兴的互联网企业，为了提高员工的生产效率和公司的发展，制定了全勤规则。
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规则的内容
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1月的工作日是22天，除了国家法定假日和公司规定的休息日以外，员工必须全勤。
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2.根据迟到、早退、缺勤等情况，扣除当月绩效工资。
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3.因病假等特殊情况不能出勤的，应提前向人力资源部门请假并提交相关证明材料。
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连续3个月全勤的员工，给予一定的报酬。
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规则目的
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1.提高员工的工作效率，保证公司的正常运转。
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2 .建立全勤文化，提高员工的责任感和归属感。
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3.激励员工，提高工作热情。
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执行规则
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1.人事部每个月初都会公布当月的工作日和休息日，提醒员工全勤。
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2.每天上班前，员工必须在公司的上班系统中打卡，记录上班时间。
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3.出现迟到、早退、缺勤等情况，系统将自动扣除当月绩效工资。
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4.人事部对每月的出勤情况进行统计和分析，对出现全勤记录的员工进行奖励。
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全勤规则的实施，对于公司的发展和员工个人的发展都有着非常重要的意义。希望每一位员工都能严格遵守规章制度，努力工作，共同推动公司的发展。
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标签:全勤规则、番茄技术、报酬、考勤系统、生产力。
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